Führung neu erleben

Studie zeigt den Weg

Das Fraunhofer-Institut IAO hat in seiner Studie "Digital Leadership" die Wandlung von Führungsrollen in unserer digitalen Welt beleuchtet. Viele Führungskräfte fühlen sich allein mit Flexibilisierung, Alltagsherausforderungen und überfordert mit den neuen Kompetenzen, die eine Führungskraft heutzutage braucht - genau hier setzt unterstützendes Mentoring an.

Die Kern-Erkenntnis: Du bist nicht allein!

• 91 % sehen sich künftig als Entwickler, Begleiter, Vernetzer und Ermöglicher - Rollen, die Stärke und Verletzlichkeit verbinden.

• 52 % erwarten weniger Hierarchien; Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Offenheit für Veränderung und Vertrauensaufbau werden essenziell.

• 72 % nennen Veränderungsmanagement als Top-Thema

• 66 % sehen Feedback und Mitarbeiter-Coaching als neue Kernaufgabe.

Diese Zahlen spiegeln: Eine mitarbeiterorientierte Führung entsteht - mit dir als Führungskraft im Zentrum, gestärkt durch Begleitung.

Dein Weg zu mehr Leichtigkeit

Führungskräfte sind selbstkritisch:

• 75 % wollen ergebnisorientierte Beurteilung.

• 78 % mehr gegenseitiges Vertrauen.

• 66 % weniger Kontrolle.

Informationsweitergabe bleibt entscheidend - doch der Übergang gelingt nicht allein.

Doch die Realität holt ein: Überforderung ist normal

Trotz dieses Bewusstseins fühlen sich viele erschöpft:

• 61,6 % der Führungskräfte sind erschöpft - besonders junge Chefs (72 % bei 30-39-Jährigen), so die Auctority/Civey-Studie (2024).

• 53 % berichten emotionale Anforderungen, über 10 % zweifeln an ihrer Belastbarkeit langfristig, wie die BAuA-Daten (2023) zeigen.

• 69 % spüren Kraftverlust durch Überstunden und fehlende Delegation, wie PINKTUM/Gallup (2024/2025) hierzu ergänzt.

Du spürst den Druck auch? Das ist kein Versagen, sondern Signal für Unterstützung.

Langfristiges Mentoring für dich

Als Unterstützerin und Beraterin mit über 20 Jahren Erfahrung in Führung begleite ich dich empathisch - damit du sicher navigierst und Leichtigkeit findest.

Bist du bereit für deinen nächsten Schritt? Lass uns sprechen: kontakt@wendtberatung.de - dein Mentoring wartet.